Des d’ACISI s’entèn la sensibilització i la formació com a eines de treball transversal, l’objectiu del qual és abonar el camí per al coneixement, la comunicació i l’enteniment en igualtat de condicions entre persones de diferentes procedències i cultures. Donar a conèixer i donar-se a coneixer, crear espais de relació, de reflexió i debat són maneres de avançar en aquest camí, tot estimulant la participació i el coneixement mutu. Tot i que aquestes són tasques realitzades des de totes les àrees d’intervenció, i molt especialment de de la de mediació intercultural, hem dedicat esforços específics per realitzar cursos, dinamitzar encontres i espais de participació, coneixement i comunicació.

Entre els projectes lligats a la formació en destaquem:

• Formació i supervisió en Mediació Intercultural. Espai formatiu i de trobada mensual per a mediadors/res interculturals i altres professionals de l’àmbit públic i privat que treballin en situacions de multiculturalitat, que permeti: La intervisió de casos (focalitzat en el procés de mediació), La supervisió del mediador/a (focalitzat en la persona que gestiona el procés), l’encontre entre professionals que treballen en diferents àmbits, l’intercanvi d’experiències, el debat i la reflexió al voltant de la seva tasca professional i la formació contínua.

• Formació d’Agents Comunitaris de Salut. En col·laboració amb el Consorci de Benestar Social del Pla de l’Estany, es va portar a terme una formació adreçada a joves fills/es d’immigrants, tot aportant els aspectes socials, de coneixements de la realitat migratoria, de comunicació i mediació intercultural, etc. (2009).

• Formació en Negociació i Comunicació Intercultural. Aquesta formació es planteja els següents objectius: 1. Conèixer i comprendre el marc global dels actuals moviments migratoris, aprofitant les experiències d’altres països europeus amb major tradició de treball amb migrants. 2. Afavorir la presa de conciència dels propis implícits culturals que dificulten la comunicació amb membres d’altres cultures. 3. Treballar en el si del grup en formació, culturalment heterogeni, la capacitat de comunicació i negociació intercultural, des de el que puguin aportar diferents disciplines i enfocaments. 4. Crear les condicions per una apropiació de coneixements, d’experiències personals i entrenaments que permetin la seva posterior aplicació al treball de comunicació i integració amb persones i grups culturalmente heterogenis.

• Formació en codesenvolupament. Adreçada a líders d’associacions d’immigrants, aquesta formació pretèn reflexionar sobre la participació dels immigrants en el desenvolupament dels seus paísos d’origen i aportar eines per poder presentar projectes de codesenvolupament per part de les entitats d’immigrants.
  

• Formació en elaboració de projectes. Formació teòrico-pràctica que permet capacitar a persones implicades en el món associatiu d’adquirir les suficients capacitats i coneixements com per poder elaborar projectes socials i de cooperació a les convocatòris existents, tant a nivell local com autonòmic, estatal i europeu.

• Formación en gestio d’equips i participació. Formació teórico-pràctica que aplica els nous plantejaments i eines del coaching individual i organitzacional per millorar el treball a les entitats, tot enmarcant-se en l’assoliment de l’excel·lència i el gaudi del treball.
  

• Formació en Lideratge i Comunicació Social. Adreçada a líders d’organitzacions socials i associacions d’immigrants, es pretèn potenciar i millorar les habilitats dels participants per gestionar les entitats, tot fomentant un lideratge social i participatiu, aportant eines per millorar la comunicació interna i externa.
  

• Formació en mediació intercultural comunitària. Adraçada a professionals del sector social, a mediadors/es interculturals, tè per objectius: Fer una introducció als temes i aspectes relacionats amb la mediació comunitària intercultural i  models de convivència. Apropar-se  al treball sobre conceptes, nocions i el procés de la mediació. Sensibilitzar en la presa de consciència de la relació amb sí mateix i amb allò altre que no soc jo. Reconèixer el diferents models de convivència i els conceptes bàsics de la interculturalitat. Conèixer el procés de la mediació.  Concretar el concepte de comunitat, avui. Reconèixer els objectius comunicatius en contextos de multiculturalitat significativa. Apropar-se a la mediació comunitària, les seves fases i la metodologia del procés. Treballar  tècniques de treball: sociogrames, entrevistes, anàlisi de discursos.

• Curs l’Islam i àmbit local. Per a professionals dels serveis personals i de l’administració municipal i comarcal. Instruments per a donar resposta a les demandes de sol públic per a enterraments, espais de culte, escorxadors, etc. (2001-2003)

Organització de seminaris i jornades

 

Entre els projectes lligats a la sensibilització en destaquem:

• Taller d’intercanvi de pares d’alumnes “Un espai per trobar-nos un espai per aprendre”. En col·laboració amb el Dept. d’Ensenyament vàrem organitzar uns espais d’interrelació entre pares d’alumnes catalans i nouvinguts, en els quals l’aprenentatge era l’excusa per a l’intercanvi i la interacció entre autòctons i nouvinguts (2001-2002).

• Curs d’eines per al treball amb famílies magribines. Per a professionals dels serveis d’atenció a les persones (2001).

• Projecte “Multiculturalitat al Baix Empordà“. Formació i debat per a professionals dels serveis d’atenció a les persones. (2000).

• Projecte “Linata Arraf” d’activitats culturals organitzades en col·laboració amb el teixit social dels municipis i la participació social dels ciutadans als quals anaven dirigides. Baix Empordà (2002).

• Cicles de Conferències: “Les Dues Mirades”. (2004). La Riquesa de la Interculturalitat (2005). Entre dues Cultures (2006) Interculturalitat a l’Escola, El mercat Laboral i els mitjans de comunicació (2005) Étnies Africanes (2006).

• Conferència i debat “Masculinitats avui” (2009) Un debat sobre la construcció social de les noves masculinitats.